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被抹杀后,3个攻略对象悔疯了
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被抹杀后,3个攻略对象悔疯了良心推荐 第146章(第1页)

有一次,与市场部门合作推广一个新产品,市场部门提出了一些修改建议,认为可以更好地迎合消费者的需求。

但杨稚凤认为自己的方案己经足够完美,拒绝做出任何改变。

最终,由于产品推广效果不佳,导致公司遭受了一定的损失。

杨稚凤的这种工作风格引起了同事们的广泛不满。

大家开始在背后议论纷纷,对她的评价也越来越差。

然而,杨稚凤并没有意识到自己的问题。

她认为自己只是为了工作能够高效完成,为了公司的利益着想。

但她忽略了团队合作和人际关系的重要性。

首到有一天,公司安排了一个跨部门的合作项目,需要杨稚凤所在的部门与其他几个部门密切配合。

但由于杨稚凤之前的不良口碑,其他部门的同事对与她合作都表现得不太积极,甚至有些抵触。

项目一开始就进展得非常不顺利,沟通不畅,协调困难。

杨稚凤这才意识到问题的严重性。

她开始反思自己的行为和工作方式。

她主动找到之前被她批评过的同事,诚恳地向他道歉,并表示愿意以后更加注重沟通和理解。

在后续的项目推进中,杨稚凤努力改变自己。

她开始认真倾听他人的意见,不再一味地坚持自己的观点。

当遇到分歧时,她也会尝试以平和的方式进行沟通和协商。

慢慢地,同事们对她的态度开始有所转变。

大家发现杨稚凤其实是一个很有能力和责任心的人,只是之前的工作方式有些不妥。

通过这次经历,杨稚凤深刻地认识到,在职场中,仅有泼辣干练是不够的,还需要懂得与人相处,尊重他人的意见,才能更好地实现自己的目标和价值。

以后的日子里,不知道还有多少磨难在等待着自己。